Abogado de Lesiones Laborales en Easton, PA

Las lesiones laborales pueden impedirle regresar al trabajo a tiempo completo. Muchos empleadores están dispuestos a colaborar con sus trabajadores, especialmente si se lesionó mientras trabajaba para ellos, pero sus aseguradoras podrían no estarlo. Esto podría significar que se minimice su incapacidad para trabajar o que se cuestione que su lesión estuviera relacionada con el trabajo.

Nuestros abogados ayudan a los trabajadores lesionados a obtener los beneficios que merecen y luchan contra los empleadores y las aseguradoras que les impiden recibir los pagos que necesitan. Podemos llevar sus reclamos a los tribunales, negociar con la aseguradora e intentar llegar a un acuerdo que cubra sus beneficious en su totalidad. También podemos guiarle en el proceso de notificar su lesión, obtener tratamiento y apelar las denegaciones.

Para obtener ayuda con su caso, llame a nuestros especialistas certificados en compensación laboral de Pennsylvania de Cardamone Law al (267) 651-7945.

Llevar su Reclamo de Compensación de Trabajadores a los Tribunales en Easton, PA

Cuando las aseguradoras y los empleadores rechazan reclamos, la mejor opción suele ser obtener ayuda de un abogado especializado en compensación laboral y llevar su caso a los tribunales. En muchos casos, se pueden presentar peticiones ante jueces administrativos para obtener órdenes que revoquen la denegación de la aseguradora o para que se le paguen sus beneficios. Nuestros abogados también le ayudarán a impugnar las peticiones de la aseguradora.

Por ejemplo, un problema común es cuando el empleador o su aseguradora buscan la cancelación de sus beneficios. Presentarán la petición ante el tribunal solicitando la cancelación, y el juez tendrá que escuchar su reclamo y su defensa. Esto podría suceder si encuentran evidencia que les lleve a determinar que su lesión no estuvo relacionada con el trabajo o algo similar.

Cuando un caso se presenta ante un juez administrativo, este suele tomar escritos y escuchar argumentos. En muchos casos, se presentarán pruebas para probar los hechos en cuestión. Por ejemplo, el juez podría necesitar ver informes de accidentes, informes médicos y otras pruebas para determinar si la lesión estuvo relacionada con el trabajo o si su lesión es lo suficientemente grave como para impedirle trabajar.

Los jueces tienen amplia autoridad para conceder peticiones a favor de cualquiera de las partes, lo que puede modificar considerablemente sus beneficios de Compensación Laboral, pero las partes también suelen poder negociar los términos por su cuenta. Los jueces no suelen interferir en los acuerdos que las partes alcanzan por sí mismas, lo que puede ser más rápido que pasar por audiencia tras audiencia y apelación tras apelación.

En cuanto a las apelaciones, también es importante recordar que una derrota en la etapa del juez de derecho administrativo no es necesariamente una derrota total; los veredictos y decisiones de estos jueces pueden ser apelados en muchos casos.

Negociación de Acuerdos para la Compensación de Trabajadores en Easton, PA

Como se mencionó, en un caso de lesión laboral, las dos partes suelen llegar a un acuerdo sobre cómo se pagarán y administrarán los beneficios. Esto suele implicar anular la forma habitual de pago de los beneficios y aceptar una estructura salarial alternativa. Por ello, generalmente debe renunciar a cualquier reclamación posterior, por lo que es fundamental que nuestros abogados le ayuden a comprender qué está cediendo y qué recibirá a cambio al llegar a un acuerdo sobre su compensación laboral.

Primero, generalmente renuncia a cualquier derecho a apelar o modificar el acuerdo. Una vez firmado el acuerdo, su caso termina y, por lo general, no puede volver ante un juez ni a la compañía de seguros para solicitar más dinero. Dado que sólo tiene una oportunidad, es importante asegurarse de que su acuerdo incluya suficiente dinero.

Segundo, debe analizar la estructura que desea para el acuerdo. La mayoría de los acuerdos son “acuerdos globales”, ya que cubren tanto el costo total de la atención médica como los beneficios por pérdida de salario que se pagan al trabajador lesionado. Si recibiera estos beneficios como beneficios continuos, los costos de la atención médica podrían cambiar y fluctuar con el tiempo, y los beneficios por pérdida de salario sólo se mantendrán en su valor completo mientras siga incapacitado para trabajar debido a la lesión.

Al aceptar un pago único, recibe todo ese dinero de una sola vez, por lo que es importante asegurarse de que sea suficiente. Si el futuro de su condición es incierto, es posible que empeore y que su tratamiento termine siendo mucho más costoso. En casos como estos, su acuerdo podría no ser suficiente para cubrir los costos de la atención médica.

Es raro que una aseguradora resuelva el caso parcialmente, pero es posible llegar a un acuerdo sobre las facturas médicas o los beneficios por pérdida de salario, pero continuar recibiendo beneficios por la otra parte. Sin embargo, los “acuerdos globales” que cubren todos los elementos del caso son mucho más comunes.

¿Qué Lesiones cubre la Compensación de Trabajadores en Easton?

La compensación laboral está diseñada para cubrir todas y cada una de las lesiones que pueda sufrir como parte de su trabajo. El objetivo es que los trabajadores lesionados obtengan beneficios sin necesidad de demandar a su empleador, ahorrando a ambas partes los honorarios legales y facilitando que los trabajadores obtengan sus beneficios sin necesidad de prueba de culpa. Esto, en última instancia, permite que se cubran más lesiones.

Puede obtener beneficios por lesiones que ocurran durante sus tareas laborales, incluso si ocurrieron fuera del lugar de trabajo. No es necesario estar físicamente presente en un lugar designado para obtener la Compensación Laboral, y muchos trabajadores, como conductores o trabajadores que se desplazan de un lugar de trabajo a otro, podrían lesionarse dondequiera que estén trabajando y aun así obtener cobertura.

Tanto las lesiones agudas como las afecciones de salud relacionadas con el trabajo deberían estar cubiertas. Esto significa que enfermedades como el mesotelioma, la asbestosis y varios tipos de cáncer también deberían estar cubiertas. Sin embargo, demostrar que fueron laborales puede ser más difícil.

Las lesiones autoinfligidas son un tipo de lesión cubiertas bajo la Compensación de Trabajadores. Siempre que la lesión haya sido causada por un accidente, en lugar de ser intencional o causada por el consumo de drogas o alcohol, debería poder obtener cobertura por accidentes que haya causado en el trabajo. Aun así, las aseguradoras a menudo no están dispuestas a cubrir estas lesiones, por lo que podría necesitar consultar con nuestros abogados para que le ayuden a aprobar su reclamación.

Llame a Nuestros Abogados de Compensación de Trabajadores en Easton, PA

Para obtener ayuda con su caso, llame a nuestros abogados de compensación de trabajadores en Cardamone Law al (267) 651-7945.