Abogado de Lesiones Laborales en East Stroudsburg

Las lesiones laborales se compensan principalmente a través de la Compensación de Trabajadores. En Pennsylvania, este recurso exclusivo es una alternativa a una demanda, con normas establecidas que obligan a los empleadores a pagar las lesiones laborales de sus empleados sin que el trabajador tenga que demandar en un tribunal ni demostrar la causa del accidente. En cambio, el enfoque se centra en brindar a los trabajadores lesionados la atención médica que necesitan, además de un salario de reemplazo, todo a cargo del empleador.

Nuestros abogados representan exclusivamente a los trabajadores en estos reclamos; eso es todo lo que hacemos. Por ello, se nos autoriza llamarnos Especialistas Certificados en Compensación de Trabajadores en Pennsylvania, un título que no todos los bufetes de abogados pueden ostentar. Y ponemos nuestras décadas de experiencia y práctica a su servicio.

Para obtener ayuda con su reclamo, llame hoy mismo al (267) 651-7945 para una evaluación gratuita de su caso con los abogados de Compensación de Trabajadores de Cardamone Law.

Cuándo Contactar a un Abogado de Compensación de Trabajadores en East Stroudsburg, PA

Nunca es demasiado pronto para contratar un abogado después de una lesión. Desde el día del accidente, podría empezar a enfrentar una fuerte oposición por parte de su patrono, y es importante documentar todo, protegerse y obtener la atención médica a la que tiene derecho. Nuestros abogados pueden ayudarle a lograrlo.

En las primeras etapas de su caso de lesión laboral, su primer problema podría ser obtener atención médica. Algunas empresas se resisten a permitir que los trabajadores lesionados abandonen el trabajo y podrían pedirle a usted o a una enfermera que le permitan regresar al trabajo cuando lo que realmente necesita es un hospital. Si bien es probable que nuestros abogados no puedan acudir a su lugar de trabajo y pedirle a su empleador que lo despida, podemos ayudarle a luchar para que se cubra su atención hospitalaria en los días posteriores al accidente.

La compensación laboral entra en vigor después de 7 días de baja laboral, por lo que hay un breve plazo antes de que necesite un abogado para obtener los beneficios que merece. Nuestros abogados de compensación de trabajadores pueden ayudarle a hacer un seguimiento de su atención médica, documentar sus lesiones e informar su accidente a su empleador en las primeras etapas del proceso para que su caso avance. Debe notificar a su empleador sobre sus lesiones dentro de los 120 días posteriores al accidente, por lo que definitivamente debería contar con un abogado para entonces.

Si se demora en llamar a un abogado, podría encontrarse con demandas judiciales o denegaciones antes de darse cuenta. En ese momento, debería llamarnos y obtener ayuda con su caso, o esas denegaciones podrían convertirse en la decisión final. Nuestros abogados deben presentar apelaciones y peticiones oportunamente para modificar el resultado, y las demoras pueden significar la pérdida de su derecho a apelar.

¿Qué Beneficios Cubre la Compensación de Trabajadores en East Stroudsburg, PA?

La compensación de trabajadores no es una demanda. Los pagos que recibe en su caso técnicamente no son “daños y perjuicios”, sino beneficios a los que ya tiene derecho como empleado bajo la Ley de Compensación Laboral. Esta ley tiene cuatro áreas principales de beneficios que nuestros abogados pueden ayudar a los trabajadores lesionados y a sus familias a obtener:

Beneficios Médicos

El costo de las cirugías, las hospitalizaciones, la fisioterapia, la terapia de salud mental y otros cuidados para tratar una lesión laboral puede ser bastante elevado. En muchos casos, sus ingresos podrían no ser suficientes para cubrir esta atención si tuviera que pagarla de su bolsillo, incluso con los descuentos y la cobertura de su seguro médico. Por lo tanto, su empleador y su aseguradora de compensación laboral están obligados a pagar su atención médica.

Siempre que se haya lesionado o haya desarrollado una condición de salud o enfermedad mientras trabajaba en el ámbito de sus funciones laborales, su empleador debería estar obligado a pagar su tratamiento a través de la compensación de trabajadores.

Pérdida de Salarios

Es posible que los beneficios por pérdida de salario que reciba no cubran la totalidad de su salario mientras esté desempleado, pero aun así debería recibir una compensación significativa por la pérdida de ingresos.

En la mayoría de los casos, la Compensación al Trabajador paga el 66 2/3% (o 2/3) de su salario perdido. En casos de incapacidad total, en los que no pueda trabajar durante un período limitado, estos salarios deberían continuar hasta que pueda reincorporarse. En casos de pérdida total de la función de una parte del cuerpo o amputación/pérdida de dicha parte, los cálculos son diferentes.

Al calcular estos 2/3, se utiliza su salario semanal promedio anterior a la lesión. Pennsylvania tiene un límite máximo de beneficios, por lo que si su salario supera los $1,987.50 por semana, los beneficios máximos para 2024 es 2/3 de esa cantidad, es decir, $1,325 en compensación semanal. Si su salario es de $993.75 por semana o menos, pero superior a $736.10, recibirá 2/3 de ese valor superior ($662.50), lo que podría resultar en beneficios de hasta el 90% de su salario. Para salarios de $736.10 o menos, su beneficio también es del 90%.

Esto es menos del 100%, pero a menudo se equilibra dado que su atención médica, que a menudo sería mucho más costosa que 1/3 de sus ingresos, está cubierta.

Beneficios por Pérdidas Específicas

Como se mencionó anteriormente, los beneficios se pagan de manera diferente para lesiones con pérdida total o lesiones con pérdida real; es decir, lesiones que resultan en pérdida total de la función o amputación. Esto incluye casos como la amputación de un pulgar, el aplastamiento total de una pierna o la pérdida de un ojo.

En lugar de pagar salarios mientras se recupera, estos beneficios se determinan mediante un programa de la Ley de Compensación de Trabajadores. Según este programa, la ley establece 2/3 de su salario promedio durante un número determinado de semanas, dependiendo de la lesión. Por ejemplo, un dedo índice corresponde a 50 semanas, un pie a 250 semanas y un ojo a 275 semanas.

Beneficios por Fallecimiento

Si un ser querido falleció en un accidente laboral o debido a una lesión o enfermedad laboral, nuestros abogados pueden ayudar a su familia a recibir beneficios por el fallecimiento, cubriendo la pérdida de ingresos y los gastos funerarios razonables.

Llame a Nuestros Abogados de Compensación de Trabajadores para Obtener Ayuda en East Stroudsburg, PA

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