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Abogado de Compensación de Trabajadores en Wilkes-Barre

Table of Contents

    El seguro de compensación de trabajadores ofrece apoyo financiero a quienes hayan sufrido enfermedades o lesiones laborales. La mayoría de los empleadores están obligados a tener esta cobertura para sus empleados. Además, los trabajadores lesionados no necesitan demostrar la culpa de otra persona para recibir beneficios monetarios.

    Sin embargo, los empleadores y sus aseguradores pueden buscar razones para denegar reclamaciones de compensación de trabajadores. Por ejemplo, las reclamaciones pueden ser denegadas debido a errores al ser presentados o por no tener suficiente evidencia. Si usted se lesionó en el trabajo en Wilkes-Barre, podemos ayudarle a presentar su reclamación y asegurarnos de que sus derechos estén protegidos.

    Obtenga ayuda de nuestros especialistas certificados en compensación de trabajadores en Pennsylvania de Cardamone Law llamando al (267) 651-7945.

    Ejemplos Comunes de Lesiones Laborales en Wilkes-Barre, Pennsylvania

    Usted está expuesto a lesiones laborales aún si sus funciones laborales se realicen en un escritorio, en una zona de construcción o conduciendo un vehículo. Estas lesiones pueden manifestarse de diversas maneras. Afortunadamente, nuestros abogados de compensación de trabajadores pueden ayudar a los reclamantes a obtener beneficios relacionados con cualquiera de los siguientes casos:

    Huesos Rotos

    Las fracturas y huesos rotos son lesiones laborales comunes, causadas por accidentes como caídas, colisiones de vehículos y accidentes con maquinaria. Estas lesiones pueden variar en gravedad, desde fracturas menores que requieren un tratamiento mínimo hasta fracturas complejas que necesitan cirugía y una rehabilitación prolongada.

    Muchos trabajadores que sufren fracturas de huesos no pueden regresar a sus empleos hasta que sus lesiones sanen por completo. Sin embargo, en casos especialmente graves, aquellos con huesos rotos pueden tener limitaciones para realizar sus funciones laborales previos a la lesión.

    Lesiones por Exposición a Sustancias Químicas

    Las lesiones por exposición a sustancias químicas pueden ocurrir en lugares de trabajo donde los empleados entran en contacto con sustancias peligrosas como productos químicos acídicos, disolventes o toxinas. La exposición química puede causar irritación en la piel, problemas respiratorios, quemaduras, daños en los órganos o efectos de salud prolongados, dependiendo del tipo y la duración de la exposición. La descontaminación rápida y el tratamiento médico son esenciales para minimizar el impacto de las exposiciones químicas y prevenir daños adicionales.

    Los beneficios de la compensación de trabajadores pueden proporcionar ayuda financiera para rehabilitación continua y servicios de apoyo, ayudando a las personas a manejar los efectos de la exposición química y a recuperar su calidad de vida.

    Daño en la Médula Espinal

    Además, las lesiones de la médula espinal son comunes entre las víctimas de accidentes laborales. Estas lesiones pueden afectar negativamente la movilidad y las funciones sensoriales debajo del lugar de la lesión. En casos especialmente graves, las víctimas pueden sufrir parálisis completa. Por lo tanto, quienes sufren daño a la médula espinal generalmente requieren intervención médica intensiva y rehabilitación prolongada.

    Lesiones Cerebrales

    Las lesiones cerebrales pueden resultar de diversos accidentes laborales. Estas lesiones pueden tener consecuencias significativas, desde discapacidades cognitivas temporales hasta problemas neurológicos a largo plazo que afectan las habilidades cognitivas de la persona.

    Para los trabajadores con lesiones cerebrales, los beneficios de la compensación de trabajadores se utilizan frecuentemente para pagar tratamientos médicos especializados en rehabilitación cognitiva, terapia del habla y cuidado neurológico.

    Lesiones por Movimientos Repetitivos

    Las lesiones por movimientos repetitivos (RSI, por sus siglas en inglés) son comunes en lugares de trabajo donde los empleados realizan tareas repetitivas o mantienen posturas incómodas durante períodos prolongados. Algunos ejemplos de lesiones por movimientos repetitivos incluyen el síndrome del túnel carpiano, la tendinitis y la bursitis. Estas lesiones suelen desarrollarse gradualmente con el tiempo y pueden causar dolor, rigidez, debilidad y pérdida de función en las áreas afectadas.

    Las lesiones por movimientos repetitivos pueden causar que las personas se ausenten del trabajo por períodos prolongados. Por lo tanto, los empleados que sufren este tipo de lesiones deben considerar su elegibilidad para los beneficios de la compensación de trabajadores.

    Desgarres de Ligamentos

    Los desgarres de ligamentos suelen ocurrir debido a giros bruscos, impactos o sobreextensión durante actividades laborales. Estas lesiones pueden causar dolor, inestabilidad y limitaciones en el movimiento. Aquellos que sufren desgarres de ligamentos suelen necesitar cirugía y rehabilitación para recuperar la función.

    Daño a Órganos Internos

    El daño a órganos internos puede resultar de accidentes laborales que implican traumatismos, lesiones por aplastamiento o heridas penetrantes. Las lesiones internas no siempre son visibles de inmediato, pero pueden llevar a complicaciones graves si no se tratan adecuadamente. Si usted cree que ha sufrido una lesión laboral en un órgano interno, debe informar de la lesión y buscar tratamiento médico lo antes posible.

    Quemaduras

    Las quemaduras pueden ocurrir en entornos laborales donde hay exposición al calor, productos químicos, electricidad o llamas. Dependiendo de su gravedad, las quemaduras pueden implicar diversas complicaciones, desde irritación leve de la piel hasta daños graves en los tejidos.

    El tratamiento para las quemaduras puede incluir cuidado de heridas, injertos de piel y rehabilitación para manejar el dolor y prevenir complicaciones. En algunos casos, los trabajadores que reciben estos tratamientos deben estar en recuperación por un tiempo prolongado.

    Lesiones Eléctricas

    Además, muchas lesiones eléctricas ocurren en ocupaciones relacionadas con trabajos eléctricos, construcción o mantenimiento de sistemas eléctricos. Estas lesiones pueden causar quemaduras, problemas cardíacos, daño neurológico e incluso la muerte. Aquellos que desarrollan síntomas como problemas cardíacos y daño neurológico pueden tener restricciones permanentes para realizar sus tareas previas a la lesión.

    Laceraciones

    Las laceraciones, o cortes, son lesiones laborales comunes causadas por objetos afilados, maquinaria, herramientas o equipos. Dependiendo de la profundidad y ubicación, pueden requerir puntos de sutura, cuidado de la herida y seguimiento para detectar posibles complicaciones como infección o daño en los nervios. Los trabajadores que realizan trabajos manuales son especialmente propensos a perder ingresos como resultado de laceraciones severas.

    Lesiones Faciales y Dentales

    Las lesiones faciales y dentales pueden ocurrir en accidentes laborales que involucren caídas, colisiones o impactos con objetos. Estas lesiones pueden variar desde cortes y contusiones menores hasta fracturas de los huesos faciales o daños en los dientes y tejidos blandos. Las personas que sufren lesiones faciales y dentales graves pueden requerir tratamientos médicos costosos para minimizar cicatrices y desfiguraciones.

    Trauma Psicológico

    Finalmente, los trabajadores pueden desarrollar trauma psicológico como resultado de sus accidentes laborales. Por ejemplo, las víctimas de estos accidentes pueden sufrir angustia emocional, recuerdos, pesadillas o dificultades para funcionar en la vida diaria. Afortunadamente, el trauma psicológico es otro tipo de lesión cubierto por la compensación de trabajadores.

    ¿Cuándo Puede su Empleador Suspender sus Beneficios por Salarios Perdidos en Wilkes-Barre, PA?

    Los empleadores o aseguradoras pueden suspender los beneficios por salarios perdidos si obtienen evidencia de que usted ha regresado al trabajo. Además, durante los primeros 90 días después del informe de lesión, si usted está recibiendo compensación temporal, el asegurador o el empleador pueden suspender los beneficios si refutan la validez de la reclamación.

    Existen varias otras circunstancias por las cuales los beneficios pueden cesar, como cuando un juez de compensación de trabajadores interviene y detiene los beneficios después de una audiencia. Además, si usted firma un acuerdo suplementario o un acuerdo para finalizar la compensación de trabajadores (conocido como “recibo final”), sus beneficios pueden ser interrumpidos. La expiración del período de 500 semanas para la discapacidad parcial también puede resultar en la terminación de sus beneficios.

    Nuestros Abogados Pueden Ayudar con su Reclamo de Compensación de Trabajadores en Wilkes-Barre, PA

    Si usted fue herido en el trabajo en Wilkes-Barre, busque apoyo de nuestros especialistas certificados en compensación de trabajadores en Pennsylvania llamando a Cardamone Law al (267) 651-7945.

    Awards & Recognitions

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    Cardamone Law Has Negotiated Some of the Largest Workers’ Comp Settlements in Pennsylvania

    $6 Millones
    Ayudamos a Otro Bufete con un Acuerdo
    $2.2 Millones
    Lesión de la Médula Espinal
    $897,000
    Lesión en la Espalda Baja
    $650,000
    Lesión en la Espalda Baja
    $550,000
    Lesión del Cuello
    $425,000
    Lesión de Pierna
    $375,000
    Lesión de Rodilla
    $325,000
    Lesión de Tobillo
    $6 Millones
    We Assisted Another Firm in Reaching Settlement
    $2.2 Millones
    Spinal Injury
    $897,000
    Lower Back Injury
    $650,000
    Lower Back Injury
    $550,000
    Neck Injury
    $425,000
    Leg Injury
    $375,000
    Knee Injury
    $325,000
    Ankle Injury

    Client Testimonials

    - Jen Thompson
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    "Tienes un equipo impresionante a pesar de ser una compañía pequeña, los resultados fueron excelentes!"

    Yo le daría 10 estrellas en vez de 5 , Michael Cardamone es una persona genuina y un gran abogado, al principio de mi caso, yo estaba en la oscuridad y no sabia que pasos tendría que seguir porque Workers comp ,solo me cubría en esos momentos los beneficios medicos .Después, me eliminaron el puesto , no sabia como manejar mi situación (estaba con una cirugía y también sin trabajo,) grasias a Mike, el me dirigió por el camino correcto, me dieron una muy buena cantidad por mi caso. El fue muy comprensivo porque le hice muchas preguntas por email y siempre me las contesto a tiempo, brindando seguridad ,sabia que estaba en las manos correctas! Shirley y Francisco también fueron de gran ayuda con los recordatorios y servicios de traducción en Español. tienes un equipo impresionante a pesar de ser una compañía pequeña, los resultados fueron excelentes! se los recomiendo a todos. Muchas grasias Cardamone law!

    - Marisol Rodriguez
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    “¡La mejor firma de abogados que existe”!

    ¡Cardamone Law Firm es absolutamente fantástica! Son muy receptivos y serviciales y lucharán para conseguirle lo que se merece. ¡Shirley también es muy útil cuando tienes alguna pregunta! ¡La mejor firma de abogados que existe!

    - C. Edwards
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    "Michael y Shirley son muy dedicados... y obtienen la cantidad máxima favorable para mi caso"

    Cardamone Law Firm fue de gran ayuda para mí desde el primer día. Michael y Shirley estaban muy dedicados a mi caso, brindándome actualizaciones, respondiendo mis preguntas, siendo honestos con mi caso y obteniendo la cantidad máxima favorable para mi caso. ¡Muchas gracias por su servicio y dedicación y por ayudarme a lograr no sólo su caso sino también por guiarme y asesorarme en otras necesidades! Ustedes son el mejor bufete de abogados, amable y dedicado. Se lo recomendaré a cualquiera.

    - A. Ortiz
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    "Michael ganó mi caso de compensación laboral después de que el seguro de mi empleador negara mi reclamo".

    Firma excepcional. Recomiendo ampliamente este bufete de abogados. Michael ganó mi caso de compensación de trabajadores después de que el seguro de mi empleador rechazara mi reclamo. Él y su personal siempre estuvieron a mi alcance para recibir apoyo legal y emocional. Estoy muy feliz de haberlos contratado. Gracias Michael y la Sra. Shirley.

    - Carlos P.
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    "Hicieron un excelente trabajo al conseguirme una compensación financiera en un período de tiempo bastante corto".

    Recientemente tuve una lesión relacionada con el trabajo y estaba recibiendo Compensación para Trabajadores (sólo beneficios médicos). Poco después de que me despidieran, me comuniqué con Paul Silver de Cardamone Law Firm, quien hizo un excelente trabajo al conseguirme una compensación financiera en un período de tiempo bastante corto. Paul y su asistente Shirley siempre respondieron a cualquier pregunta que tuviera sobre el caso en muy poco tiempo. Gracias por ayudarme con este caso difícil.

    - Robin C.
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    "Altamente recomendado."

    Cardamone Law fue excelente al ayudar a mi esposo con sus problemas de compensación laboral. Mike y Shirley fueron los mejores al informarnos lo que estaba pasando en cada paso del camino. Altamente recomendado.

    - Danielle P.
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    "Mike Cardamone es increíble"

    Mike Cardamone es increíble. Es sin lugar a dudas uno de los mejores abogados que he tenido el privilegio de conocer. Es muy amable, comprensivo, conocedor de su campo y siempre muy minucioso y servicial. Fue extremadamente profesional y alguien que realmente se preocupa por sus clientes. Me sentí completamente a gusto con él. Fue un placer trabajar con él, explicó todo en detalle y respondió todas mis preguntas con conocimiento y atención. Si quiere a alguien en quien pueda confiar, que se comunique en cada paso del camino, que luche por usted y se asegure de que gane su caso, ¡él es el indicado! Recomendaré a toda mi familia y amigos a él. Muchas gracias Mike, por todo. Aprecio todo su arduo trabajo y dedicación al ayudarme.

    - Allie M.
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    "¡¡¡Sin duda TÚ eres el mejor!!!"

    ¡¡¡Sin duda TÚ eres el mejor!!! Toda persona que se encuentre en la horrible situación de sufrir una lesión en el trabajo debería tener a su lado a alguien tan amable, compasivo y conocedor como usted. Nunca me hiciste sentir como si fuera uno entre cien clientes. ¡Siempre supe que me apoyabas! Respondiste llamadas y correos electrónicos a todas horas. Peleaste todas las peleas por mí, así que sólo tuve que preocuparme por recuperarme. Detrás de tu cara agradable y tranquila hay un pitbull listo para enfrentarse a cualquier empleador o juez. Nunca podré agradecerte lo suficiente.

    - L. Edall
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    "¡El mejor abogado de compensación de trabajadores”!

    ¡Michael es simplemente el mejor! Él estuvo ahí para mí desde el día 1 hasta el final, ¡y ganamos el caso! Él siempre está disponible para ayudar. Tenía millones de preguntas y él las respondía una por una. Es un gran abogado y me siento afortunado de haberlo encontrado en línea leyendo otras reseñas destacadas sobre él. Créeme, ¡son verdad!

    - Faith B.
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    "Gran abogado"

    Gran abogado, manejó el caso de manera rápida y eficiente. Lo recomendaría y lo usaría nuevamente. Siempre estuvo disponible para responder cualquier pregunta que tuviéramos. Gracias, Sr. Cardamone.

    - H. Anderson
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