Abogado de Compensación de Trabajadores en Wilkes-Barre

El seguro de compensación de trabajadores ofrece apoyo financiero a quienes hayan sufrido enfermedades o lesiones laborales. La mayoría de los empleadores están obligados a tener esta cobertura para sus empleados. Además, los trabajadores lesionados no necesitan demostrar la culpa de otra persona para recibir beneficios monetarios.

Sin embargo, los empleadores y sus aseguradores pueden buscar razones para denegar reclamaciones de compensación de trabajadores. Por ejemplo, las reclamaciones pueden ser denegadas debido a errores al ser presentados o por no tener suficiente evidencia. Si usted se lesionó en el trabajo en Wilkes-Barre, podemos ayudarle a presentar su reclamación y asegurarnos de que sus derechos estén protegidos.

Obtenga ayuda de nuestros especialistas certificados en compensación de trabajadores en Pennsylvania de Cardamone Law llamando al (267) 651-7945.

Ejemplos Comunes de Lesiones Laborales en Wilkes-Barre, Pennsylvania

Usted está expuesto a lesiones laborales aún si sus funciones laborales se realicen en un escritorio, en una zona de construcción o conduciendo un vehículo. Estas lesiones pueden manifestarse de diversas maneras. Afortunadamente, nuestros abogados de compensación de trabajadores pueden ayudar a los reclamantes a obtener beneficios relacionados con cualquiera de los siguientes casos:

Huesos Rotos

Las fracturas y huesos rotos son lesiones laborales comunes, causadas por accidentes como caídas, colisiones de vehículos y accidentes con maquinaria. Estas lesiones pueden variar en gravedad, desde fracturas menores que requieren un tratamiento mínimo hasta fracturas complejas que necesitan cirugía y una rehabilitación prolongada.

Muchos trabajadores que sufren fracturas de huesos no pueden regresar a sus empleos hasta que sus lesiones sanen por completo. Sin embargo, en casos especialmente graves, aquellos con huesos rotos pueden tener limitaciones para realizar sus funciones laborales previos a la lesión.

Lesiones por Exposición a Sustancias Químicas

Las lesiones por exposición a sustancias químicas pueden ocurrir en lugares de trabajo donde los empleados entran en contacto con sustancias peligrosas como productos químicos acídicos, disolventes o toxinas. La exposición química puede causar irritación en la piel, problemas respiratorios, quemaduras, daños en los órganos o efectos de salud prolongados, dependiendo del tipo y la duración de la exposición. La descontaminación rápida y el tratamiento médico son esenciales para minimizar el impacto de las exposiciones químicas y prevenir daños adicionales.

Los beneficios de la compensación de trabajadores pueden proporcionar ayuda financiera para rehabilitación continua y servicios de apoyo, ayudando a las personas a manejar los efectos de la exposición química y a recuperar su calidad de vida.

Daño en la Médula Espinal

Además, las lesiones de la médula espinal son comunes entre las víctimas de accidentes laborales. Estas lesiones pueden afectar negativamente la movilidad y las funciones sensoriales debajo del lugar de la lesión. En casos especialmente graves, las víctimas pueden sufrir parálisis completa. Por lo tanto, quienes sufren daño a la médula espinal generalmente requieren intervención médica intensiva y rehabilitación prolongada.

Lesiones Cerebrales

Las lesiones cerebrales pueden resultar de diversos accidentes laborales. Estas lesiones pueden tener consecuencias significativas, desde discapacidades cognitivas temporales hasta problemas neurológicos a largo plazo que afectan las habilidades cognitivas de la persona.

Para los trabajadores con lesiones cerebrales, los beneficios de la compensación de trabajadores se utilizan frecuentemente para pagar tratamientos médicos especializados en rehabilitación cognitiva, terapia del habla y cuidado neurológico.

Lesiones por Movimientos Repetitivos

Las lesiones por movimientos repetitivos (RSI, por sus siglas en inglés) son comunes en lugares de trabajo donde los empleados realizan tareas repetitivas o mantienen posturas incómodas durante períodos prolongados. Algunos ejemplos de lesiones por movimientos repetitivos incluyen el síndrome del túnel carpiano, la tendinitis y la bursitis. Estas lesiones suelen desarrollarse gradualmente con el tiempo y pueden causar dolor, rigidez, debilidad y pérdida de función en las áreas afectadas.

Las lesiones por movimientos repetitivos pueden causar que las personas se ausenten del trabajo por períodos prolongados. Por lo tanto, los empleados que sufren este tipo de lesiones deben considerar su elegibilidad para los beneficios de la compensación de trabajadores.

Desgarres de Ligamentos

Los desgarres de ligamentos suelen ocurrir debido a giros bruscos, impactos o sobreextensión durante actividades laborales. Estas lesiones pueden causar dolor, inestabilidad y limitaciones en el movimiento. Aquellos que sufren desgarres de ligamentos suelen necesitar cirugía y rehabilitación para recuperar la función.

Daño a Órganos Internos

El daño a órganos internos puede resultar de accidentes laborales que implican traumatismos, lesiones por aplastamiento o heridas penetrantes. Las lesiones internas no siempre son visibles de inmediato, pero pueden llevar a complicaciones graves si no se tratan adecuadamente. Si usted cree que ha sufrido una lesión laboral en un órgano interno, debe informar de la lesión y buscar tratamiento médico lo antes posible.

Quemaduras

Las quemaduras pueden ocurrir en entornos laborales donde hay exposición al calor, productos químicos, electricidad o llamas. Dependiendo de su gravedad, las quemaduras pueden implicar diversas complicaciones, desde irritación leve de la piel hasta daños graves en los tejidos.

El tratamiento para las quemaduras puede incluir cuidado de heridas, injertos de piel y rehabilitación para manejar el dolor y prevenir complicaciones. En algunos casos, los trabajadores que reciben estos tratamientos deben estar en recuperación por un tiempo prolongado.

Lesiones Eléctricas

Además, muchas lesiones eléctricas ocurren en ocupaciones relacionadas con trabajos eléctricos, construcción o mantenimiento de sistemas eléctricos. Estas lesiones pueden causar quemaduras, problemas cardíacos, daño neurológico e incluso la muerte. Aquellos que desarrollan síntomas como problemas cardíacos y daño neurológico pueden tener restricciones permanentes para realizar sus tareas previas a la lesión.

Laceraciones

Las laceraciones, o cortes, son lesiones laborales comunes causadas por objetos afilados, maquinaria, herramientas o equipos. Dependiendo de la profundidad y ubicación, pueden requerir puntos de sutura, cuidado de la herida y seguimiento para detectar posibles complicaciones como infección o daño en los nervios. Los trabajadores que realizan trabajos manuales son especialmente propensos a perder ingresos como resultado de laceraciones severas.

Lesiones Faciales y Dentales

Las lesiones faciales y dentales pueden ocurrir en accidentes laborales que involucren caídas, colisiones o impactos con objetos. Estas lesiones pueden variar desde cortes y contusiones menores hasta fracturas de los huesos faciales o daños en los dientes y tejidos blandos. Las personas que sufren lesiones faciales y dentales graves pueden requerir tratamientos médicos costosos para minimizar cicatrices y desfiguraciones.

Trauma Psicológico

Finalmente, los trabajadores pueden desarrollar trauma psicológico como resultado de sus accidentes laborales. Por ejemplo, las víctimas de estos accidentes pueden sufrir angustia emocional, recuerdos, pesadillas o dificultades para funcionar en la vida diaria. Afortunadamente, el trauma psicológico es otro tipo de lesión cubierto por la compensación de trabajadores.

¿Cuándo Puede su Empleador Suspender sus Beneficios por Salarios Perdidos en Wilkes-Barre, PA?

Los empleadores o aseguradoras pueden suspender los beneficios por salarios perdidos si obtienen evidencia de que usted ha regresado al trabajo. Además, durante los primeros 90 días después del informe de lesión, si usted está recibiendo compensación temporal, el asegurador o el empleador pueden suspender los beneficios si refutan la validez de la reclamación.

Existen varias otras circunstancias por las cuales los beneficios pueden cesar, como cuando un juez de compensación de trabajadores interviene y detiene los beneficios después de una audiencia. Además, si usted firma un acuerdo suplementario o un acuerdo para finalizar la compensación de trabajadores (conocido como “recibo final”), sus beneficios pueden ser interrumpidos. La expiración del período de 500 semanas para la discapacidad parcial también puede resultar en la terminación de sus beneficios.

Nuestros Abogados Pueden Ayudar con su Reclamo de Compensación de Trabajadores en Wilkes-Barre, PA

Si usted fue herido en el trabajo en Wilkes-Barre, busque apoyo de nuestros especialistas certificados en compensación de trabajadores en Pennsylvania llamando a Cardamone Law al (267) 651-7945.