Abogado de Compensación de Trabajadores en Reading, PA
Cuando ocurre un accidente laboral y lo deja a usted hospitalizado y sin poder regresar a su trabajo, usted puede sufrir dolor físico y dificultades económicas. Presentar una reclamación de compensación de trabajadores a su empleador suele cubrir sus facturas médicas y una buena parte de sus salarios perdidos, sin la necesidad de demostrar que alguien fue culpable de sus lesiones. Sin embargo, el proceso puede ser intimidante y usted siempre debe buscar ayuda antes de presentar su reclamación.
Nuestros abogados representan a trabajadores lesionados y luchan contra aseguradores y empleadores para obtener los beneficios a los que tienen derecho nuestros clientes. Luchamos a su lado en cada paso del caso, con el objetivo de maximizar la compensación que usted recibe y apelar cualquier denegación.
Para una evaluación gratuita de su caso de lesión laboral, llame hoy al (267) 651-7945 a los especialistas certificados en compensación de trabajadores en Pennsylvania de Cardamone Law.
Preguntas Comunes Sobre la Compensación de Trabajadores en Reading, PA
Inmediatamente después de un accidente laboral, los trabajadores y sus familias suelen tener muchas preguntas. Algunas de las más comunes son las siguientes:
¿Qué Cubren los Beneficios de Compensación de Trabajadores en Reading, PA?
Por lo general, los beneficios por lesiones para trabajadores incluyen cobertura médica y beneficios por salarios perdidos.
En términos generales, los beneficios médicos deberían cubrir cualquier tratamiento médico necesario para tratar su lesión o enfermedad laboral. Siempre y cuando el tratamiento esté vinculado a una lesión sufrida en el lugar de trabajo, se debería recibir cobertura completa para gastos médicos, incluyendo consultas, medicamentos, terapias y más.
Los beneficios por salarios perdidos podrían no cubrir la totalidad de su salario, pero esto se compensa dado que usted no debe pagar directamente por los costos de tratamiento médico. Por lo general, se otorga el 2/3 del salario semanal promedio mientras usted esté fuera del trabajo, o se aplican pagos estructurados por perdidas específicas en el caso de ciertas amputaciones o lesiones por la pérdida de funciones corporales. En algunos casos, los trabajadores de ingresos más bajos pueden recibir el 90% de su salario previo.
¿Tengo Derecho a la Compensación de Trabajadores en Reading?
La compensación de trabajadores debería estar disponible para todos los empleados en Pennsylvania, con algunas excepciones específicas. Los empleados federales, los corredores de bienes raíces, los estibadores y ciertos otros trabajadores están específicamente exentos de cobertura, debido a que trabajan como contratistas independientes o porque están cubiertos por un sistema diferente de compensación de trabajadores (como el sistema federal). Sin embargo, se espera que la mayoría de los empleados a tiempo completo estén cubiertos en diversas industrias dentro del estado.
Algunos empleados “casuales” también podrían estar exentos de cobertura, por lo que se recomienda consultar con nuestros especialistas certificados en compensación de trabajadores en Pennsylvania para confirmar si usted está cubierto.
Un punto importante en la cobertura es sobre los contratistas independientes. Si usted tiene control sobre el tiempo, el lugar y la manera de realizar su trabajo en lugar de seguir órdenes directas de un empleador, es posible que usted se clasifique como un contratista independiente en lugar de un empleado. En ese caso, su empleador no está obligado a cubrirlo y es posible que usted no tenga compensación de trabajadores. Sin embargo, muchos empleadores clasifican incorrectamente a los trabajadores, intentando evitar la cobertura adecuada para trabajadores que merecen los beneficios. Esto es especialmente cierto para los trabajadores por cuenta propia.
¿Quién Pagará las Facturas Médicas en Caso de una Lesión Laboral en Reading?
La compensación de trabajadores de su empleador debe pagar por cualquier tratamiento médico considerado necesario. En algunos casos, la cobertura es pagada directamente por el empleador o a través de un administrador externo. Sin embargo, el requisito fundamental de la ley de compensación de trabajadores es que su empleador pague por sus lesiones laborales, no usted.
La compensación de trabajadores no es un programa en el que se supone que usted deba pagar como lo hace con el seguro social o medicare. En cambio, es completamente responsabilidad de su empleador.
¿Se Recibe el Salario Completo por Lesiones Laborales en Reading, PA?
Por lo general, los trabajadores lesionados reciben el 2/3 de su salario semanal promedio como beneficios por salarios perdidos. En 2024, el beneficio máximo semanal para compensación de trabajadores es de $1,325. Para los trabajadores que ganan entre $736.10 y $993.75 por semana, el beneficio será el 2/3 de esa cantidad máxima, lo que equivale a $662.50 por semana. Aquellos que ganan $736.10 por semana o menos recibirán el 90% de su salario promedio semanal.
Estos cálculos se basan en el año en que ocurrió la lesión, y usted puede consultar los cálculos específicos para diferentes años en la página web del Departamento de Trabajo de Pennsylvania. Recomendamos hablar con un abogado para obtener ayuda para determinar los beneficios por pérdida de salario en su caso específico o para considerar si un acuerdo podría ser mejor para usted.
¿Se Puede Demandar a un Empleador por una Lesión Laboral en Reading?
Nuestros abogados de compensación de trabajadores se dedican exclusivamente a reclamaciones de compensación de trabajadores, enfocándose en obtener beneficios para nuestros clientes. Esto se debe a que, en la mayoría de los casos, está prohibido demandar a un empleador por lesiones laborales. En algunos casos, su empleador no sería el responsable, por lo que una demanda contra ellos no tendría éxito. Esto es común en casos donde el trabajador lesionado fue quien causó sus propias lesiones y accidente.
La compensación de trabajadores le permite a usted reclamar beneficios sin importar quién causó la lesión, siempre y cuando no haya sido causada por sus propios actos intencionales, intoxicación, uso de drogas o actos ilegales.
Existen algunas excepciones donde se permiten demandas contra el empleador, como cuando su empleador no tiene cobertura de compensación de trabajadores o cuando el trabajador lesionado es un contratista independiente.
¿Se Necesita un Abogado de Compensación de Trabajadores en un Caso de Lesiones Laborales en Reading, PA?
Los aseguradores suelen contar con que usted no es un experto en seguros y desconoce sus derechos. Pueden actuar mal intencionadamente para intentar debilitar su caso. Aun cuando actúan de buena manera, pueden intentar cerrar su caso argumentando que sus lesiones no están realmente relacionadas con el trabajo o haciendo que sus médicos cuestionen su diagnóstico. En estos casos, puede ser extremadamente difícil para un trabajador lesionado obtener la compensación que merece sin la ayuda de un abogado de compensación de trabajadores.
Trabajar con un abogado tiene más probabilidades estadísticas de obtener un resultado favorable en su caso. Además, nuestros abogados tienen décadas de experiencia combinada y están preparados para utilizarla a su disposición, ayudando a agilizar el proceso, acelerando las reclamaciones cuando sea posible y brindándole claridad sobre el valor que deberían tener sus beneficios.
Cardamone Law — Abogados Certificados en Compensación de Trabajadores en Reading
Como especialistas certificados en compensación de trabajadores en Pennsylvania, hemos dedicado mucho estudio a la ley. Esto nos permite entender sus detalles y asegurarnos de que nuestros casos se resuelvan a favor del trabajador lesionado, como están destinados a ser.
Una Experiencia con un Bufete Pequeño
Nuestros clientes no son simplemente expedientes sin nombres para nosotros. Como somos un bufete pequeño altamente especializado en nuestro campo y con profesionales con experiencia, somos un equipo enfocado, combativo y poderoso que está de su lado mientras usted se enfrenta a su empleador o asegurador.
No cedemos nada y no dejamos sobre la mesa ni un solo centavo. Ya sea en el tribunal o durante negociaciones, defendemos sus derechos y luchamos por cada último beneficio que le corresponde a usted.
Revisiones Gratuitas de Caso el Mismo Día
Entendemos lo debilitante que puede ser sufrir un accidente en el trabajo. Para brindar tranquilidad de inmediato a nuestros posibles clientes, ofrecemos revisiones gratuitas de caso el mismo día.
Nuestros abogados de compensación de trabajadores en Reading analizan los detalles de su caso y ofrecen una visión general del caso. Una vez que usted decida confiarnos su caso, nos sentamos con usted para desarrollar una estrategia clara y efectiva para el caso.
eUsted Sólo nos Paga si Recibe Compensación
En Cardamone Law, trabajamos con honorarios de contingencia. Esto significa que usted sólo nos paga si recibe compensación, no se requiere dinero por adelantado para contratarnos para sus casos de lesiones laborales.
Esto nos hace accesibles a servir a trabajadores lesionados de diversos orígenes y elimina la preocupación sobre cómo financiar nuestros servicios.
Luchamos por los Derechos de los Trabajadores
Cada año, miles de empleadores deniegan o tratan de reducir las reclamaciones legítimas por lesiones presentadas por empleados honestos y trabajadores que sufren accidentes laborales. Cardamone Law fue fundado con el único propósito de luchar por cada trabajador lesionado en Pennsylvania y asegurar que reciban lo que les corresponde. En los últimos 20 años, hemos cumplido con este compromiso de manera consistente. Nuestro equipo de abogados de compensación de trabajadores en Reading, PA, es conocido por atención, dedicación y alta calificación.
Llame Hoy a Nuestros Abogados de Compensación de Trabajadores en Reading, PA
Si usted se lesionó en el trabajo, llame hoy a Cardamone Law al (267) 651-7945 para una revisión gratuita de su caso con nuestros abogados de compensación de trabajadores.
